Von einer Initiativbewerbung spricht man, wenn du dich auf eine nicht ausgeschriebene Stelle in einem Unternehmen bewirbst. Die Initiativbewerbung bringt viele Vorteile mit sich, vor allem für Berufsanfänger und Quereinsteiger. Lass dich deshalb nicht abschrecken, falls der Beruf, den du anstrebst, in deinem Traumunternehmen aktuell nicht ausgeschrieben ist. Genau dafür gibt es die sogenannten Blindbewerbungen oder Spontanbewerbungen. Aber wie schreibt man eine gute Initiativbewerbung? Auf StudentJob erhältst du alle wichtigen Info’s und findest hilfreiche Tipps zum Aufbau der Initiativbewerbung. Auch Muster dienen dir zur Inspiration und du wirst schon bald erfolgreich deinen Traumjob finden.
Der Aufbau einer Initiativbewerbung
Die Initiativbewerbung besitzt einen ähnlichen Aufbau wie die herkömmliche Bewerbung. Damit deine Motivation bei einer Blindbewerbung richtig zur Geltung kommt, ist ein Motivationsschreiben zusätzlich zum Bewerbungsschreiben und Lebenslauf von Vorteil. Entscheidest du dich für ein Motivationsschreiben, ist es auch legitim, das Bewerbungsschreiben wegzulassen. Die Bewerbungsmappe für eine Initiativbewerbung sieht also wie folgt aus:
- Ein Bewerbungsschreiben oder ein Motivationsschreiben
- Optional ein Deckblatt
- Lebenslauf
- Anhänge, wie deine Zeugnisse und Arbeitsproben
Bei einer Initiativbewerbung zeigst du vor allem, wie einzigartig du bist. Von daher kannst du auch gerne deine kreative Ader in der Initiativbewerbung miteinbeziehen und deine Einzigartigkeit durch originelle Designs widerspiegeln lassen.
Initiativbewerbung: Einleitung mit Beispiele
Um von Beginn an zu überzeugen, ist die Einleitung deiner Initiativbewerbung besonders wichtig. Beschreibe im Anschreiben deiner Initiativbewerbung kurz die Stelle, auf die du dich bewirbst und nenne deine Gründe für die Bewerbung. Hast du von einer Person im Unternehmen von einer möglichen Stelle erfahren, dann gib auch das gleich in der Einleitung deiner Initiativbewerbung an. Um dem Recruiter noch einmal zu zeigen, dass es sich um eine Initiativbewerbung handelt, solltest du auch erwähnen, dass deiner Bewerbung keine Stellenausschreibung vorausgegangen ist.
Gleich darauf geht’s um dich und besonderen Fähigkeiten. Konzentriere dich auf deine Skills, die im Unternehmen und dem Beruf besonders gefragt sind und stelle sie ins Rampenlicht. Mach außerdem darauf aufmerksam, dass du kein gewöhnlicher Bewerber bist, sondern einen besonderen Mehrwert für das Unternehmen bieten könntest.
Zur Erinnerung: eine gründliche Recherche sind das A und O einer Initiativbewerbung. Etwas überspitzt, aber eine Tierarzt-Ausbildung ist in einer Blindbewerbung für eine Marketingagentur uninteressant.
Orientiere dich an den folgenden Formulierungen für die Einleitung deiner Initiativbewerbung:
- 'Bei einem Gespräch mit Ihrer Kollegin Frau Mustermann habe ich von einer möglichen Erweiterung Ihres Teams gehört. Diese Chance möchte ich ergreifen und mich bei Ihnen im Bereich HR bewerben.'
- 'Durch Ihren professionellen Online-Auftritt wurde ich schon vor einiger Zeit auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Mit meinem, im Studium [...] erarbeiteten, Fähigkeitsprofil, möchte ich Ihr Team ergänzen und meine frischen Ansichten ins Content-Team einbringen.'
- 'Nach einer 5-jährigen Karriere bei [...], während der ich mein Fachwissen im Bereich SEO theoretisch und praktisch erweiterte, suche ich aktiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der ich mich entfalten kann. Deshalb bewerbe ich mich bei Ihnen als Senior SEO-Spezialist.'
In unserem Artikel zum Einleitungssatz des Bewerbungsschreibens findest du noch weitere Formulierungen, an denen du dich für deine Initiativbewerbung orientieren kannst.
Initiativbewerbung: Schlusssatz mit Beispiele
Auch beim Schlusssatz ist es wichtig, dass man abschließend noch einmal seine Motivation zeigt. Folgende Themen kannst du im Schlusssatz der Bewerbung ansprechen:
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
Der Schlusssatz bietet sich an, um zum Ausdruck zu bringen, wie sehr man sich auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freuen würde.
Beispiele
‘Ich würde mich sehr über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freuen, wo ich Ihnen genauer erklären kann, welchen Mehrwert ich dem Unternehmen biete.’
‘Wenn Sie Interesse an meiner engagierten Mitarbeit haben, dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.’ - Kontaktdaten für Rückfragen
Du kannst auch nochmal kurz deine Kontaktdaten angeben, sodass dich der Recruiter bei weiteren Fragen erreichen kann. Wenn du nur zu bestimmten Zeiten erreichbar bist, dann gib das am Besten auch gleich an.
Beispiele
‘Falls Sie noch weitere Fragen haben oder Dokumente von mir benötigen, stehe ich Ihnen gerne per E-Mail unter anastasia.hofer@gmx.at oder per Telefon unter der Nummer +43 676 1234 567 zur Verfügung’
‘Bei Rückfragen können Sie mich unter der Nummer +43 676 1234 567 von montags bis freitags jederzeit erreichen.’ - Eintrittsdatum
Viele Bewerber nutzen in der Initiativbewerbung den Schlusssatz auch dafür, um anzugeben, ab wann Sie für die Position verfügbar wären.
Beispiele
‘Ich würde mich darüber freuen, Ihr Unternehmen ab dem 1. Jänner nächsten Jahres tatkräftig zu unterstützen.’
‘Gerne stehe ich Ihrem Unternehmen nach Einhaltung meiner einmonatigen Kündigungsfrist zur Verfügung. Sollten Sie aktuell keinen Bedarf in der entsprechenden Position haben, freue ich mich, wenn Sie meine Bewerbungsunterlagen zukünftig berücksichtigen.’
Je nachdem, wie viel Platz du noch hast, kannst du auch mehrere dieser Themen im Schlusssatz nennen und kombinieren. Beziehe dich aber auf ein bis drei Sätze. Wie dein Ende der Initiativbewerbung noch aussehen kann, findest du in unserem Artikel zum Schlusssatz der Bewerbung.
Muster für deine Initiativbewerbung
Wie bereits bei unseren Tipps erwähnt, sind die Formulierungen bei der Initiativbewerbung wichtig, um dich von deiner besten Seite zu zeigen. Im folgenden Muster einer Initiativbewerbung siehst du unsere Herangehensweise:
5 Tipps für eine erfolgreiche Initiativbewerbung
Insbesondere, wenn es keine ausgeschriebene Stelle im Unternehmen gibt, musst du überzeugend sein. Immerhin musst du dem Unternehmen deutlich machen, dass es sich lohnt dich einzustellen, auch wenn kein Bedarf da ist. Damit dir das gelingt, haben wir dir im folgenden Abschnitt hilfreiche Tipps für deine nächste Initiativbewerbung zusammengefasst:
- Art der Bewerbung
Der bequemste Weg, sich seinen Weg mit einer Initiativbewerbung ins Traumunternehmen zu bahnen, ist eine Online Bewerbung. Manche Unternehmen bieten auch über das eigene Bewerbungsportal an, sich initiativ zu bewerben. Falls diese Möglichkeit nicht besteht, dann finde eine Ansprechperson, an die du deine Initiativbewerbung per E-Mail sendest. - Individualität
Bei Initiativbewerbungen ist Individualität sehr wichtig. Es geht nicht nur darum, aus der Masse hervorzustechen, sondern auch ein Jobangebot zu erzeugen. Passe deine Initiativbewerbung an das Unternehmen an, bei dem du dich bewirbst. Rücke vor allem die Fähigkeiten und Ansichten, die dich mit dem Unternehmen verbinden, ins Rampenlicht, um den Recruiter davon zu überzeugen, eine Stelle für dich freizumachen. Auch wenn die erste Blindbewerbung scheitert, erweiterst du trotzdem dein berufliches Netzwerk und wirst durch den bestehenden Kontakt zum Unternehmen bei neuen Jobs berücksichtigt. - Recherche
Recherchiere gründlich, bevor du dich blind bei einer Firma bewirbst. Immerhin musst du deine Qualitäten mit dem Unternehmen in Verbindung bringen, um überzeugen zu können. Beweise dein Fachwissen bei der Initiativbewerbung, indem du dein Fähigkeitsprofil an den Wunschberuf anpasst und eine realistische Gehaltsvorstellung angibst. - Einzigartigkeit
Lege beim Initiativbewerbung schreiben besonderen Wert auf deine einzigartigen Fähigkeiten, die zum gewünschten Beruf passen. So zeigst du dem Recruiter, dass er die Chance hat jemanden einzigartigen einzustellen. Seltene Fremdsprachen, besondere Weiterbildungen oder ein spezielles Praktikum sind weitere Beispiele, mit denen du bei einer Blindbewerbung beeindruckst. - Korrekturlesen
Deine Initiativbewerbung muss professionell und einwandfrei sein, um den Wunsch im Unternehmen zu erzeugen, jemand weiteren einzustellen. Stelle daher sicher, dass deine Initiativbewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist und sie auch grammatikalisch einwandfrei ist. Hier hilft es vor allem, die Blindbewerbung von verschiedenen Personen Korrekturlesen zu lassen.
Neben den Tipps zur Initiativbewerbung haben wir dir auch noch viele weitere Tipps zum Thema Lebenslauf, Motivationsschreiben oder Vorstellungsgespräch zusammengefasst. Denn auch das können wichtige Dinge für die Initiativbewerbung sein, und lassen deine Chance auf einen Job wachsen.
Das Wichtigste in Kürze
Die Initiativbewerbung ist ein Weg, auch ohne ausgeschriebene Stellenanzeige, in deinem Wunschunternehmen angestellt zu werden. Dafür ist es wichtig, dich beim Blindbewerben von deiner besten Seite zu zeigen. Recherchiere, was für den angestrebten Posten essenziell ist und welche Werte das Unternehmen vertritt. Wichtig ist auch, dass du jede Initiativbewerbung für das Unternehmen individuell anpasst und auf unpersönliche Massenbewerbungen verzichtest.
Häufig gestellte Fragen zur Initiativbewerbung
Wie schreibt man eine gute Initiativbewerbung?
Eine gute Initiativbewerbung übermittelt deine Motivation und führt im besten Fall zu einer Anstellung in deinem Traumunternehmen. Du punktest vor allem mit einem individuell-angepassten Text bei der Initiativbewerbung. Personalisiere deine Blindbewerbungen also für jedes Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, um auch länger in Erinnerung zu bleiben. So kommt ein Recruiter vielleicht auf dich zu, sobald deine Wunschstelle frei wird.
Wo liegt der Unterschied zwischen einer Initiativbewerbung und einer Blindbewerbung?
Grundsätzlich werden die Begriffe Initiativbewerbung und Blindbewerbung synonym verwendet. Teilweise wird der Begriff Blindbewerbung auch dann verwendet, wenn du dich bei einem Unternehmen bewirbst, ohne einen bestimmten Positionswunsch anzugeben.
Wie schicke ich meine Initiativbewerbung ab?
Da du dich bei deiner Initiativbewerbung auf keine ausgeschriebene Stelle bewirbst, ist eine Online Bewerbung am einfachsten. Finde eine Ansprechperson im Unternehmen, an die du dich direkt wendest. So verleihst du deiner Initiativbewerbung per E-Mail auch gleich eine persönliche Note.
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