Im Berufsalltag ist es oft hilfreiche, eine Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung anzugeben. Diese zu berechnen, kann vor allem für Berufseinsteiger oft eine Herausforderung sein. Da sie dir als Verhandlungsbasis für dein zukünftiges Gehalt dient, ist es aber wichtig, eine Gehaltsvorstellung zu formulieren und sich damit auseinanderzusetzen. Dafür zeigen wir dir in diesem Artikel, wie du die Gehaltsvorstellung für die Bewerbung berechnen kannst. Wir haben dir in diesem Artikel zudem alle nützlichen Info’s rund um die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung zusammengefasst und zeigen wir, wann es nützlich ist eine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben.
Gehaltsvorstellung angeben: Wann ist es sinnvoll?
Grundsätzlich ist es nur empfehlenswert, eine Gehaltsvorstellung anzugeben, wenn das in der Stellenausschreibung verlangt wird. Ansonsten ist die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung eher ein Thema für das Vorstellungsgespräch. Denn es ist ein sehr sensibles, das besser persönlich ausgeredet werden soll. Wird in der Ausschreibung aber um eine Gehaltsvorstellung gefragt, platzierst du sie im besten Fall direkt am Ende deines Bewerbungsschreibens. Der Schlusssatz des Anschreibens ist genau die richtige Stelle dafür.
Die Gehaltsvorstellung berechnen: So geht’s
Es gibt einige Kriterien, nach denen du deine Gehaltsvorstellung berechnen sollst. In unserer Liste haben wir die wichtigsten gesammelt, die dein Gehalt eventuell erhöhen. Geh sie Schritt für Schritt durch, um zu lernen, wie du eine realistische Gehaltsvorstellung berechnest:
- Orientiere dich zuerst am Branchendurchschnitt. Dieser lässt sich mit ein wenig Recherche ermitteln. Hast du dabei Schwierigkeiten, dann such nach anderen Stellenausschreibungen für denselben Beruf. Mit etwas Glück findest du dort eine genauere Gehaltsangabe.
- Wenn du schon einen Job hast, dann ist dein aktuelles Gehalt eine gute Orientierungshilfe.
- Auch dein Arbeitsumfeld, wie beispielsweise die Größe des Unternehmens, bei dem du jetzt oder in Zukunft arbeitest, spielt beim Berechnen der Gehaltsvorstellung eine Rolle.
- Beachte aber bei einem Jobwechsel: Hier kannst du je nach Länge des Arbeitsverhältnisses und deiner gesammelten Erfahrung eine Gehaltserhöhung zwischen 10 und 20 % erwarten.
- Besitzt du besondere Fähigkeiten oder hast Weiterbildungen abgeschlossen, die berufsrelevant sind? Auch das erhöht deinen Wert und kann als Argument für die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung genutzt werden.
- Dein höchster abgeschlossener Ausbildungsgrad ist ausschlaggebend für die Höhe deines Gehalts und ein wesentlicher Faktor. Hast du beispielsweise einen Bachelor oder Master, dann erhöht das deine Ansprüche beim Gehalt.
Wichtig ist, dass du deine Gehaltsvorstellung realistisch berechnest. Sowohl eine zu hohe als auch eine zu niedrige Gehaltsvorstellung haben negative Auswirkungen: Legst du deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung zu hoch aus, wirkst du auf den Recruiter überheblich oder auch unvorbereitet. Auch umgekehrt strahlt eine zu niedrige Gehaltsvorstellung Unwissenheit aus. Es zeigt, dass du ungenügend recherchiert hast.
Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: Muster und Formulierungen
Hast du deine Analyse abgeschlossen und deine Gehaltsvorstellung für die Bewerbung berechnet, dann ist es an der Zeit, die Gehaltsvorstellung für deine Bewerbung zu formulieren. Je nach Situation sind unterschiedliche Formulierungen angemessen. Es gibt aber auch die Möglichkeit der Gehaltsvorstellung vorerst auszuweichen, indem man darauf verweist, es im Bewerbungsgespräch zu besprechen. Nimm die unten formulierten Gehaltsvorstellungen als Muster für deine eigene Bewerbung, gib ihnen aber einen persönlichen Touch, indem du sie an deine Situation anpasst.
Ein kleiner Insider-Tipp: Die Abkürzung ‘p.a.’ bei unseren Muster-Gehaltsvorstellungen bedeutet ‘per anno’. Also das Gehalt pro Jahr.
- ‘Meine Gehaltsvorstellung liegt bei [...] € brutto im Jahr.’
- ‘Die Erwartung für mein Bruttojahresgehalt liegt bei [...] €.’
- ‘Aufgrund meiner Fähigkeiten und vorhandenen Berufserfahrung in der Branche halte ich ein Gehalt von [...] € p.a. als angemessen.’
- ‘Als Berufseinsteiger mit Hochschul-Abschluss erwarte ich ein Gehalt von etwa [...] € brutto im Jahr.’
- ‘Inklusive Zusatzleistungen rechne ich mit einem Gehalt von [...] € brutto pro Jahr.’
- ‘Ich halte ein branchenübliches Gehalt für angemessen. Gerne können wir bei einem persönlichen Gespräch genauer darauf eingehen.’
- ‘Gerne überzeuge ich Sie bei einem persönlichen Kennenlernen von meinem Gehaltswunsch.’
Checkliste Gehaltsvorstellung
Damit du auf der sicheren Seite bist und die besten Chance auf dein Wunschgehalt hast, haben wir dir diese kurze Checkliste erstellt. Sie hilft dir dabei, die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung optimal zu formulieren:
- Formuliere deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung immer als Bruttojahresgehalt.
- Gib ein fixes Gehalt oder eine Gehaltsspanne an. Achte darauf, dass du die Gehaltsspanne eng genug ansetzt. Als Beispiel: ‘44.600 € bis 47.200 € p.a.’. Je nach Höhe deiner Gehaltsvorstellung ist auch die Spanne unterschiedlich breit.
- Formuliere deine Gehaltsvorstellung kurz und präzise. Ein Satz im Bewerbungsschreiben genügt.
- Deine Gehaltsvorstellung beinhaltet noch keine Zusatzleistungen, außer du erwähnst es in deiner Formulierung.
Weißt du, wie du die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung höher ansetzen kannst? Indem du dich für einen Studentenjob, Samstagsjob oder Nebenjob auf StudentJob bewirbst und zusätzliche Berufserfahrung sammelst! Also registriere dich, und profitiere schon bald von einem höheren Kontostand.
Das Wichtigste in Kürze
Mit unseren Tipps und Mustern für die Gehaltsvorstellung in deiner Bewerbung bist du bestens gerüstet und kommst deinem Wunschgehalt näher. Im Vorstellungsgespräch wird deine Gehaltsvorstellung als Verhandlungsbasis verwendet, deshalb ist hier eine sorgfältige Vorbereitung besonders wichtig. Damit du nicht eine völlig falsche Einschätzung bei der Gehaltsvorstellung in der Bewerbung machst, zeigen wir dir auch, wie du sie berechnen kannst. Lies dir auch unseren Artikel zum Bewerbungsgespräch sowie die anderen Bewerbungstipps durch, um auch die anderen Hürden in der Bewerbung perfekt zu meistern.
Häufig gestellte Fragen zur Gehaltsvorstellung der Bewerbung
Wo gibt man die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung an?
Die Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung findet ihren Platz im Schlusssatz des Anschreibens. Gleich im Anschluss kannst du um eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bitten, bei dem du deinen Gehaltswunsch genauer mit dem Recruiter besprichst.
Wann sollte man eine Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung angeben?
Du kannst die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung entweder beim Vorstellungsgespräch formulieren, oder im Anschreiben. Wird in der Stellenausschreibung allerdings nicht danach gefragt, dann ist es empfehlenswert, nicht gleich im Anschreiben schon mit der Tür ins Haus zu fallen.
Die Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung: Wie hoch soll sie sein?
Die Höhe deiner Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung hängt von einigen Faktoren ab. Deine Berufserfahrung, abgeschlossene Weiterbildungen, spezielle Fähigkeiten sowie auch der Ausbildungsgrad spielen eine Rolle und sind die Basis, um deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung zu berechnen.
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