SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen
-betriebliche Altersvorsorge u. V. A
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. Und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Einarbeitung in alle Abteilungen eines SPAR-Supermarktes und in folgende Aufgabenbereiche
• Stellvertretende Leitung eines Marktes nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Koordination der Disposition, Warenannahme und –präsentation sowie der Preisauszeichnung
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen im Verkauf und an der Kassa
• Unterstützung der Marktleitung bei administrativen Aufgaben (z.B: Einsatzplanung)
• Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und -führung

• Interesse für den Lebensmittelhandel
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.195,- brutto (Basis Vollzeit) pro Monat. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition als Filialleiter:in Stellvertretung erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.600,- inkl. Überstunden (Basis Vollzeit)
• Chance auf Führungsposition
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungen
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitsgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!