Teamleiter Debitorenbuchhaltung (w/m/d) in Wien

Wir suchen Sie für die Finanzabteilung von Hilti Österreich als vielseitigen und ambitionierten Finanzmanager, der unser Team als Leiter:in der Abteilung Kreditmanagement und Beschaffungspolitik (Credit & Collection) verstärkt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich des Credit & Collection-Teams (C&C) unter Beweis zu stellen und Ihre Karriere als internationaler Finanzdirektor zu beginnen.

Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.

Das Credit & Collection-Team ist eine sehr wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Außendienst und Hilti als Firma und spielt dadurch eine zentrale & entscheidende Rolle im ganzen Verkaufsprozess. Als Manager leiten Sie Ihr Team von 6 Mitarbeiter:innen und coachen sie, um sicherzustellen, dass die Kreditwürdigkeit unserer Kunden geprüft wird, die Einhaltung der Kredit- und Inkassopolitik sichergestellt wird und die Zahlungen der Kunden pünktlich und korrekt abgewickelt werden.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Kommunikation der Kredit- und Inkassopolitik.
• Sie spielen eine führende Rolle bei Prozessoptimierungen durch innovative Lösungen wie RPA und neue Zahlungsplattformen für Kunden.
• Sie leiten das Team für das Debitorenportfolio und legen Ziele und Strategien zur Zielerreichung fest.
• Sie führen regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche mit den Teammitgliedern und legen Einzel- und Teamziele fest.
• Sie unterstützen Ihr Team dabei Kreditrisiken für neue und bestehende Kunden auf Basis von Marktentwicklungen zu bewerten und sind eine proaktive Beratungs- und Signalfunktion gegenüber Vertrieb und Management.
• Sie sichern die regelmäßige Berichterstattung und führen den Monatsabschluss durch.
• Sie betreuen die internen Kontrollen im Zusammenhang mit der (internen) Rechnungsprüfung.
• Sie erstellen den jährlichen Beschaffungsplan und verwalten den Beschaffungsprozess.

Wir sind ein #greatplacetowork – das besagt auch das diesjährige TREND-Ranking, bei dem Hilti Österreich den 2. Platz belegt!

Wir schaffen für Sie die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehört ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:

• Eine strukturierte Einschulungsphase, in der Ihnen ein Buddy zur Seite gestellt wird
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
  Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Ihren Stärken
• Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
• Mitarbeiterevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
• Obst und Kaffee zur freien Entnahme
• Parkplätze direkt am Firmenstandort/ gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Sabbatical, drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc.
• MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhalten Sie einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
• Home Office Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit)
• Essenszuschuss für die Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird
• Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten
• Mitarbeiterermäßigungen und vieles mehr

• Master-Abschluss in Wirtschaft, Finanz oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung mit Debitorenmanagement und Beschaffungsprozessen sind von Vorteil
• Nachweisbare Führungserfahrung (z.B. Team-oder Projektleitung) und sehr gute Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeiter:innen
• Ehrgeiz und Potenzial für die Entwicklung zum internationalen Finanzdirektor
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse, in Wort und Schrift
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, klare Präsentationen zu erstellen und strukturieren und damit auch komplexe finanzielle Informationen an Stakeholder ohne Finanzhintergrund zu vermitteln
• Gute analytische Fähigkeiten um komplexe Zusammenhänge erkennen und auswerten zu können

Wir suchen nach Führungstalenten, die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen Ihren Mut zur Herausforderung, Ihren Ehrgeiz und Willen, die Dinge – wie auch sich selbst – stetig zu verbessern. Bei uns arbeiten engagierte und lernbereite Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Denn wir glauben daran, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten.

Geboten wird eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie zahlreiche Benefits (freiwillige Sozialleistungen – Versicherung, Pensionskassa). Das Mindestgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 50.000,- - EUR 60.000,-.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf.
Kontakt: Margarita Staub, HR Business Partnerin

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können.